Примећујем неке знакове који ме привлаче шефа: шта да радим?

Динамика привлачења, романтике и односа може бити сложена и збуњујућа. Ово можда никад није истинитије него када су у то запослени и надређени; поред уобичајених осећања, могли бисте да се осећате уплашено, узбуђено и крајње нелагодно - или једноставно нелагодно, тачка. Јединствени однос између шефа и запосленог не ствара равноправно партнерство, већ уместо тога отвара пут за везу уз неке тешке и проблематичне размене и интеракције.



Извор: пкхере.цом

Неједнака динамика снаге



Можда вам је највећи проблем и опасност у откривању шефа стварност неједнаке динамике снаге. У било којој вези која укључује питање ауторитета и подређеног, двоје људи аутоматски ступају у романтичну арену на неједнаким основама. Када шеф развије осећања или привлачност према запосленом, може се осећати израбљујуће; запослени би се могао осећати као да није у могућности да одбије аванс свог послодавца из страха да ће изгубити посао или се суочити са последицама на радном месту.

Запослени би такође могли почети да се суочавају са питањима својих колега, посебно ако шеф који доживљава привлачност почне да показује фаворизовање или било коју другу неприкладну склоност према вама, што код запослених ствара незадовољство. То заузврат ствара неједнаку динамику снаге не само између вас и вашег шефа, већ и између вас и ваших сарадника; романтични или сексуални интереси никада не би требало да заузму место легитимних квалификација на радном месту, а омогућавање да ваша осећања помућују пресуду ствара нездраво, небезбедно и непријатно радно окружење за све.



Флерт на радном месту



Флерт на радном месту није ужасно необичан. Студије показују да су добро познавање и близина снажни мотиватори када су у питању љубав и веза. Стога има смисла да је радно место уобичајено легло за удруживање. У многим случајевима флерт са колегом или ступање у везу са колегом није проблематичан. Посао може бити напет, неугодан или непријатан неко време ако вас двоје раскинете, али у принципу су последице изласка са колегом занемариве.

То није случај када се ви и ваш шеф умешате. На већини радних места донесена је нека врста политике која спречава овакве везе, па ступање у везу са шефом може значити губитак посла или (у најмању руку) премештај у друго одељење или другу продавницу у истој корпорацији. Чак и ако се стварни односи не развију, обострана привлачност вас двоје може довести у топлу воду и могло би отежати радно место.

Флерт на радном месту у почетку може изгледати безазлено, али може брзо скренути на неудобну или чак опасну територију. Односи на радном месту, (опет), иако нису неуобичајени, потенцијално могу да донесу нелагоду, бол и фрустрацију много више од само двоје људи који су укључени; сви сарадници и менаџери се могу укључити, а сам рад може постати незнатан. Ово је нарочито тачно ако су двоје људи шеф и подређени, јер ће можда бити потребно предузети дисциплинске мере, а можда ће се морати укључити и етички одбори, у зависности од посла и врсте посла.



Извор: пкхере.цом

Знаци да вас шеф привлачи

Сумњате да вас шеф привлачи, али нисте директно били постављени или сте пронашли било који начин да утврдите да ли је ваша сумња легитимна. Ако је то случај, једноставно морате прочитати знакове и одлучити да ли понашање вашег претпостављеног сугерише привлачност или романтично интересовање. Знакови укључују:

1) Ваша интуиција вришти

Можда нећете имати никакве доказе о свом шефу & рскуо; интересовање, али ако имате осећај да ваш шеф показује интересовање за вас, вероватно постоји добар разлог; већина људи може инстинктивно рећи када неко изражава интересовање. Иако осећај стомака можда неће бити довољан да се обратите другом ауторитету, може вас упозорити на оно што се догађа и помоћи вам да будете опрезни.

2) посебна пажња

Ако вам се чини да вам шеф непрестано нуди посебну пажњу, добар је знак да је он или она заинтересовани за вас. Посебна пажња може изгледати као да вам понудимо све жељене пројекте, све жељене смене, или може једноставно значити да вам обраћам више пажње и разговарам више од осталих запослених.

3) Разговарају са вама ван посла

Без обзира на то да ли ваш шеф жели да разговара с вама ван радног времена, или да вам говори о стварима које нису повезане са послом, већина људи које привлаче њихови запослени наћи ће начин да сазнају више о њима, и створе дубље везе од оних које пружа једноставан однос сарадника. То се најбоље постиже ћаскањем о стварима које се директно не односе на посао.

4) Проналазе начин да буду блиски

Већина људи, када их неко привуче, покушаће да пронађу начине да буду ближе предмету својих наклоности. Исто важи и за шефове; ако је ваш шеф заинтересован за вас, можда ћете приметити да изгледа као да увек пронађе начин да вам буде близу. То може бити на начин на који вам разговарају, а лица вам се чине увек мало ближа од свих осталих, или може бити додељена истим пројектима и дужностима. Без обзира на тачан механизам, вероватно ћете пронаћи шефа како покушава да вам се приближи.

5) Кажу вам колико сте непроцењиви

У неким случајевима ваш шеф се можда неће осећати пријатно да ефузивно говори о вама без уношења посла у једначину. Када се то догоди, ваш шеф може стално и редовно хвалити ваш рад, вашу радну етику или ваш таленат, водећи велику пажњу да знате колико вас виде и цене. Ово би могло добити облик претјераних комплимената, прекомјерних унапређења или сталног, непрекидног тока шикљања о томе колико сте велика имовина компаније, односно вашег шефа.

Неки шефови ће показати сваки од ових симптома заљубљености, док ће други показати само један. Када знате да ваш шеф гаји према вама или има романтично занимање за вас, обично је потребно извесно деловање, јер напредовање у вези или покушај игнорисања проблема имају своје последице.

Шта радити када вас шеф привлачи

Прво процените ниво удобности. Да ли ваш шеф нежељено напредује, угрожава вашу каријеру или вас на било који начин осећа преплашеним, несигурним или нервозним због одласка на посао? Ако је то случај, можда је време да потражите помоћ од свог надређеног како би се проблем решио на вишем нивоу. Ако не, можда ћете моћи једноставно разговарати о проблему са својим шефом, одбити аванс и наставити радити несметано.

Ако сте јасно ставили до знања да вас не занима романтична веза са вашим шефом, а он или она наставља да вам показује посебан третман, издваја вас и генерално проналази начине да вам буде ближи током радног времена или касније, ово такође може оправдати тражење спољне помоћи. Никад није прикладно понашати се с неким за кога сте романтично заинтересовани, али је (опет) још проблематичније у овој врсти динамике, јер се ваш осећај сигурности нарушава на више начина - укључујући начин на који зарађујете за живот . Ако издржавате породицу, животиње или чак само под неком финансијском принудом, страх који доноси шеф који флертује или напредује може бити превише за подношење.

Извор: пикабаи.цом

Ако и ви искусите привлачност за свог шефа, постоји неколико корака које можете предузети. Прво би могло значити једноставно постављање себе за успех уклањањем себе од шефа & рскуо; присуство што више и што чешће. Ако можете, можда чак и сами желите да се пријавите за премештај како бисте отворили могућност везе или се заштитили од дисциплинских мера.

У оба случаја, јасна и директна комуникација је најбољи пут напред, праћен било којом додатном акцијом коју треба предузети. Иако ваш шеф можда нема гадну намеру да вас привуче, увек се уверите да постоје други људи који знају за ситуацију - људи с којима се осећате сигурно и који су заслужили ваше поверење. На тај начин, ако се ишта поквари, поред себе имате неке савезнике који ће вам помоћи да напредујете достојанствено, грациозно и сигурно.

Безбедно кретање напред

Откривање да вас шеф привлачи може бити застрашујуће; због укључене динамике снаге, могли бисте се наизменично осећати узбуђено, узбуђено, уплашено и опрезно. Чак и ако желите да ступите у везу, будите свесни: повезивање са шефом ретко се завршава радосно, а често се завршава болом, збуњеношћу, срамотом и могућношћу да изгубите посао. Ако откријете да вам недостаје самопоуздања и снаге да прекинете комуникацију и интеракцију са шефом или још увек нисте сигурни како треба да поступите, разговор са лиценцираним терапеутом може вам помоћи да дођете до неке врсте договора или разумевања који вам могу помоћи идете напред у здравом пословном односу са шефом.

Моћ и потенцијални губици повезани са шефом-подређеним флертом или везом чине ове врсте удварања потенцијално опасним. Обично није добра идеја за ступање у односе, шеф-запослени покреће безброј питања из перспективе етике, морала и кадровске одговорности компаније. Поред упадања у невоље на шефу & рскуо; на крају, запослени такође могу бити отпуштени са својих радних места. Било која врста односа шеф-запосленик може наштетити бројним странама и било коју акцију треба предузети с пажњом и пажњом.

Често постављана питања (ФАК)

Како ћете знати да ли вас шеф привлачи?

Постоји неколико сигурних знакова да вас шеф воли на романтичан начин. На пример, ако се шефу свиђате, они ће често пронаћи начине да раде један на један са вама, или могу показивати друге знакове привлачности. Ако се шефу свиђате романтично, можда ће вам дати пуно комплимената, упустити се у дужи контакт очима, наћи изговоре за мале физичке додире или вас похвалити пред осталим запосленима. Ако се шефу свиђате романтично, шеф вам често говори да добро радите, чак и ако је ваш посао у најбољем случају просечан. Када се узму заједно, ови обрасци у њиховом понашању су лак начин да сазнате да ли вас шеф воли романтично.

Постоје неке предности и недостаци ако се шефу свиђате романтично. Добра му је страна ако се шефу тајно романтично свиђате, можете очекивати одређену сигурност посла. Све док шеф мисли да сте сјајни (из било ког разлога), вероватно ће вас задржати у близини. Шеф који вас доживљава као потенцијалног романтичног партнера вероватно ће вас задржати у свом одељењу, а тај шеф ће вам вероватно пружити осећај сигурности у одељењу или компанији.

На другој страни те кованице могу бити недостаци ако је ваш шеф вероватно романтично заинтересован за вас. Ови проблеми могу настати између вас и вашег шефа, као и између вас и ваших колега. Ако је ваш шеф прилично строга особа, то би могло проузроковати трвење између вас ако одлучите да делујете према осећају привлачности. То такође даје шефу прилику да покаже фаворизовање према вама, што може бити добро за вашу каријеру у кратком року, али често има негативне дугорочне последице. И на крају, најстрашније што шеф може учинити када се почнете романтично виђати је окончање везе. Ово ће вас оставити на цедилу не само у љубавном, већ и у професионалном животу. Дакле, постоје неки озбиљни ризици када је реч о читању трагова које ваш шеф флертује с вама.

Тада постоји могући сукоб са колегама. Чак и ако сте пословни инсајдер и ако успете на послу према сопственим заслугама, ако ваши сарадници приме на знаковима да вас шеф привлачи, можда ће вам почети замерити. Могли би рећи да је шеф импресиониран вашим радом једноставно зато што је шеф импресиониран вашим телом. Или, могу бити љубоморни на то како вас шеф непрестано хвали, чак и ако ваш рад није изванредан. Они такође могу осећати да се у неким случајевима према њима поступа неправедно, али ваш шеф увек стане на вашу страну; на крају, ово може довести до токсичног радног окружења за све. У основи, нећете моћи да зарадите поверење свог колеге ако је шеф такође ваш дечко или девојка.

У сваком случају и без обзира на вашу реакцију на знакове које шеф флертује са вама, важно је имати на уму професионални аспект односа. Сјајно је ако вас шеф воли, али надамо се да их волите и више него само због сексуалне привлачности.

Како ћете знати да ли вас шеф покушава да вас се реши?

Према врхунском пословном инсајдеру, најлакши начин да кажете да шеф покушава да вас се реши је када предузму званичне кораке да вас отпусте. Иако ово може изгледати као очигледан одговор, то је најсигурнији начин да утврдите да ли вас шеф покушава да вас се реши. Ако је ваш шеф рекао да шефови изнад њих предузимају мере, требало би да затражите да разговарате са њиховим надзорницима. А ако се ваш шеф изнервира када то спомињете, можда ћете моћи закључити да се ваш шеф покушава сам отарасити без стварног доприноса својих надзорника.

Да бисте стекли бољу представу о томе покушава ли вас шеф да вас се реши, прочитајте поново свој уговор. У вашем уговору, заједно са било којим приручником за запослене, треба тачно да се наведе шта шеф треба да уради да би вас се решио. Ако видите да се ваш шеф подвлачи кроз те кораке или поступке, можете се потрудити да управљате шефом & рскуо; напредак у процесу пуцања. Обавезно водите обиље бележака и документације, посебно ако мислите да ваш шеф иде ка неправедном отказу.

Како знати да ли вам шеф флертује?

Ако се шефу свиђате романтично, показиваће пуно уобичајених знакова привлачности, попут давања пуно комплимената, дуготрајног контакта очима, проналажења изговора да вас додирују на одговарајући или прихватљив начин током радног дана или хвалећи вас пред осталим запосленима или чак пред њиховим претпостављенима. Чак и ако нисте сигурни да ли се шефу свиђате романтично, можете припазити на ове знакове да шеф флертује с вама.

Једном када сазнате да ли вас шеф воли романтично или не и након што видите знаке да шеф флертује с вама, морате да одлучите како ћете одговорити. Чак и ако шеф стално флертује или знате да шеф жели да спава с вама, одлука је на вама. Ако вам је угодно због чињенице да се шефу свиђате романтично и да се и ви њему свиђате, тада бисте требали да водите искрен и отворен разговор са њима. Требало би да разговарате о томе да ли ћете поступати према тим међусобним осећањима или не и реално размотрите утицај који би то могло имати на вашу динамику рада. Такође бисте требали размотрити политике компаније или одељења које се односе на везе на радном месту. Тада, ако се вашем шефу свиђате романтично и ако се и вама свиђају, можете кренути даље у вези.

Али шта ако се шефу свиђате романтично и ако му не вратите ова осећања? Поново морате да водите отворен и искрен разговор са шефом. Реците им шта тачно раде и реците због чега се осећате нелагодно. Ако мислите да се шефу свиђате романтично, али не знате како да им кажете - или се не осећате пријатно или сигурно када им кажете да се повуку - треба да разговарате са представником из људских ресурса. У већини компанија и одељења већ постоје системи који се баве овим питањима на радном месту и омогућавају тако важне разговоре.

Да ли је у реду да флертујете са шефом?

Пре него што одлучите да флертујете са шефом, важно је размислити о свим ризицима и користима. Ако добијете знаке да вас шеф привлачи романтично, било би лако да наставите и почнете да флертујете са њима. Међутим, не заборавите да флерт са шефом, чак и ако га шеф много волите, може довести до последица.

Прво, требало би да размислите колико је ово флерт озбиљно. Да ли је то само зафрканција? Можда неки случајни, али одговарајући физички контакт? Шта је са кокетним контактом очима? Ако не очекујете да флертовање буде нешто више од пуког зачина нормалним, досадним свакодневним радним разговорима, можда би било најбоље да шефу не дајете мешовите поруке. Требали бисте бити посебно опрезни ако видите неке знакове да ваш шеф романтично жели или очекује од вас више, чак и ако је ваша намера само неко необавезно кокетирање како би живот у канцеларији учинио занимљивијим.

Али шта ако бисте заиста желели да водите романтичну везу са својим шефом? Обавезно имајте на уму ризике повезане са овим потезом. Највећи ризик би, наравно, био оно што ће се догодити ако се растанете. Чак и ако осећате добре знакове и успешну везу, страх од могућег прекида увек се може надвити над везом са вашим шефом. То би могло утицати на ваше пројекте и задатке. Можда ћете открити да вам романтична веза омета радни однос или обрнуто. Осим тога, последице забављања и прекида везе са шефом могу довести до било ког броја знакова опасности за будућност.

Заправо, забављање и прекид везе са шефом могу чак утицати на вашу способност да добијете нови посао, чак и након што напустите одељење бившег љубавника. Према пословном инсајдеру, шефови се међусобно саветују пре доношења одлука о запошљавању. Ако је ваш бивши љубавник пословни инсајдер у вашем пољу, лако би могли & лдкуо; отровати бунар & рдкуо; и отежавају вам проналазак следећег посла.

Дакле, пре него што започнете неко наизглед безазлено кокетирање са шефом, требало би да потражите знакове да ваш шеф тражи нешто дубље. Можда мислите да је у реду флертовати у неколико случајева, али ваш шеф можда жели и очекује више од тог флерта. Ако је то случај, то је вероватно добар знак да не бисте требали да флертујете с њима, јер су последице тако далекосежне.

Како препознати да ли вас неко сексуално привлачи?

Постоје неки знакови које неко показује ако вас сексуално привлаче. На пример, могу наћи изговоре да проводе време насамо са вама. Или, они могу показивати отворенији говор тела и чешћи и доследнији контакт очима. Такође би вас могли додирнути лагано и прикладно током разговора кад год им се укаже прилика. Ипак, најочигледнији показатељ је да они искрено кокетирају с вама.

Шта радити када шефа осећате непоштовањем?

Прва ствар коју бисте требали да урадите ако вас шеф осећа непоштовањем јесте да направите листу конкретних случајева због којих сте се осећали непоштовано. То може бити све, од притиска на вас да преузмете дужности изван описа посла до сексуалног узнемиравања. Затим можете да одете на људске ресурсе са овом листом одређених жалби. У многим случајевима, компанија или одељење ће доделити и вама и вашем шефу посредовање како бисте могли заједно да решите проблеме.

Зашто вас шефови игноришу?

Према многим менаџерима, ако вас шеф игнорише, онда вероватно радите пристојан посао. У већини одељења посао шефа је да ублажи и реши проблеме са људима који су под њима и за њих. Ако вас шеф игнорише, ово може бити главни знак поверења. То је знак поверења када вас шеф игнорише, јер то значи да вам шеф верује да довољно радите свој посао, без његовог надзора. Ово међусобно поверење омогућава вашем шефу да може продуктивније да ради током датог пројекта. Надамо се да ће газде бити захвални барем на завршетку сваког пројекта или прекретнице. Ако вас не цене и не охрабре успут, то може довести до сагоревања. Међутим, ако се ваш шеф повлачи и препушта вам да преузимате одговорност и доносите одлуке, онда је то знак поверења.

Шта радити кад те посао загорчава?

Ако се у свом послу осећате јадно, прво што треба да урадите је да утврдите због чега се тачно осећате због посла. Можда уживате у раду са колегама, али је тешко пратити све изазовне задатке. Или сте можда успешан пословни инсајдер, али ваши колеге од вашег посла чине ноћну мору. Друга могућност је да вам је шеф зао. Тешко је волети посао ако је ваш шеф несразмерно безобразан или зао према запосленима. Разговарајте са ХР или особом која је одређена да управља вашим шефом, ако је применљиво, да бисте видели да ли можете нешто да решите ако је то случај.

Без обзира да ли се осећате јадно због самог посла или због сарадника, увек можете почети да тражите нови посао. Чак и ако је ваш шеф импресиониран вашим послом, можда желите више од своје каријере и радног живота, а то је сасвим нормално. Дакле, ако вас ваш посао чини јадним, али не можете себи приуштити да престанете, најбоље је да непрестано тражите нешто боље.

Како заводите свог шефа?

Пре него што заведете шефа, требало би да будете сигурни да сте спремни да се изборите са свим импликацијама које излазак (и могуће прекидање) са шефом подразумева. Кад се помирите и прихватите све ризике завођења шефа, можете почети да се дурите и тражите знаке да вас шеф романтично привлачи.

Тада можете почети да флертујете са шефом и изговарате се да будете насамо с њим. На пример, можда ћете понудити да останете до касно да бисте сами радили на тешким задацима. Овај трик додатно обећава ако ваш шеф постави ове ванредне сесије као редован задатак. Ако шеф често тражи да ради са вама један на један, онда знате да сте на правом путу!

Важан део завођења шефа је одржавање високих стандарда, чак и на тешким задацима. То значи да не бисте смели да допустите флертовању да вам одради посао. Уместо тога, покушајте да будете још бољи у задацима. Пружите руку изазовним задацима и наставите да учите и растете кроз тешке задатке које сте добили. Не допустите да вам флерт са шефом буде једини разлог што растете и напредујете у свом послу!

Да ли флертује или му је само лепо на послу?

На радном месту већина људи проводи већину свог времена. У многим случајевима то постаје основа друштвеног живота особе, а у најбољим околностима радно место је одлично место за склапање и одржавање пријатељства. Али шта када је момку мало превише лепо на послу? Да ли флертује? Ако је то ваш шеф, шта би изазвало шефа да се на такав начин помеша са својим радником?

Лако је уочити неке од суптилних знакова да ваш мушки колега флертује са вама. На пример, они ће показивати пуно уобичајених знакова привлачности, попут давања пуно комплимената, дуготрајног контакта очима, проналажења изговора да вас додирују на одговарајући или прихватљив начин током целог радног дана или вас хвале испред других запослених или чак пред сопственим претпостављенима.

Ево неколико знакова да је ваш шеф заинтересован за вас:

  • Они са вама договарају необичан број приватних састанака или касних ноћних састанака
  • Дају вам флексибилно радно време, посебно радно време или друге погодности
  • Дају вам бољим пројектима више времена за менторство или пројекте на којима ћете тесније сарађивати са њима
  • Они вам нуде флексибилније рокове
  • Говор њиховог тела је разигран око вас (разигранији него код других)
  • Дају вам посебне погодности да будете лабави када погрешите или вам дају други посебан третман
  • Они мењају свој изглед и покушавају да се покажу пред вама или дају прецветана обећања да ће вас импресионирати
  • Воде вас на ручкове, нуде вам да платите, позивају вас да проведете време с њима или учините нешто друго да бисте дубоко ушли у везу без да то радите другим радницима
  • Ваш шеф отворено кокетира са вама

Све су то уобичајени знакови да се ваш шеф потајно заљубио у вас, али ово није опсежна листа. Ако се ваш шеф потајно заљуби у вас, можда ће такође почети да дели поверљивости или тајне са вама. Дељење поверљивих података је доказани знак да вас неко воли. Наравно, неке од ових ствари могу само значити да ваш шеф мисли да сте „сјајни“ или су то можда због чињенице да су шеф који је случајно љубазан и великодушан. На пример, ако све што приметите јесте да они са вама делују као тренер лидерства или вам дају посебне пројекте, могло би бити само да сте сјајан запосленик, нарочито ако нема других знакова. Поред тога, љубазни и великодушни шеф могао би бити опуштен према вашим грешкама, посебно оним мањим, али такође би био опуштен према малим грешкама других људи ако је то случај. Међутим, ако ваши инстинкти кажу другачије, слушајте. & лдкуо; Инстинкти нису & рскуо; т хирови & рдкуо; већину времена; ради се о вашем мозгу & лдкуо; састављању стотина чињеница, & рдкуо; како је рекла национална стручњакиња за радна места и међународна пословна говорница Линн Таилор.

Ако вам шеф пружи преференцијални третман, то може значити да се шеф потајно заљубио у вас. Ако вас зову или шаљу поруке на начин који је неприкладан на радном месту, обратите пажњу и не допустите да вам осећања замагле вид. Ово није у реду, а било које емоције или физички осећаји које имате, попут инстинкта у цревима да то није у реду, нешто је што треба да слушате. Ваш шеф се може другачије односити према вама, али линије као што су & рскуо; било ко би се понашао на овај начин & рскуо; да то прикријете, упркос чињеници да знате да ово није тачно. Много је ресурса које можете користити да бисте сазнали шта је прикладно и са поштовањем на радном месту. Ова епизода подкаста Банмиллер Бусинесс са Линн Таилор и међународним пословним говорником Мицхаел Керр-ом одличан је ресурс који ћете користити за учење о поштовању у радном окружењу.

Како ћете знати да ли ваш шеф флертује са вама?

Романтика на радном месту има много динамике. Последице би могле бити далекосежне на обе стране, или попуштате или остајете одлучни, посебно ако напредак долази од надређеног. Када ваш шеф мисли да сте сјајни и кад га нађете да вам редовно даје комплименте у вези с пословним и нерадним питањима, шеф ће можда флертовати с вама. Ови комплименти се најчешће удаљавају од оних који се односе на посао до посебних врста које вам може пружити просечан обожавалац. Често ћете открити да вам шеф с времена на време пружи неки посебан третман, као што је вожња у његовом аутомобилу или тражење да идете с њим на важне званичне састанке. Кокетни шеф вас потајно поставља испред других по хијерархији и ово може почети да изгледате лоше у лице својих колега и подређених.

Може се догодити да вам се покрену инстинкти у цревима и почнете да анализирате неке напредовања шефа, попут говора тела или увек желећи да проводите време с вама у његовој канцеларији или чак и после радног времена, можда постоје назнаке да ваш шеф има романтична осећања према вама. Можда сте приметили да ваш шеф флертује са вама у ситуацијама када вас шеф разиграно задиркује и потајно и отворено, што често шаље погрешан сигнал остатку тима. Такође може бити да ваш шеф одлучи да вам додели задатак или посебну пажњу за неки задатак, који не даје неким од ваших колега који су навикли да се баве таквим задацима. Ситуације и случајеви попут ових почињу да се пуштају у њиховим мислима и прековремено, ово почиње да узрокује неку врсту дистанце и пристраности према вама.

Последице су огромне јер се чини да можете изгубити на обе стране, без обзира на одлуку коју донесете, тј. Да ли желите канцеларијску романсу или не. Неопходно је напоменути да одлука да се састанете са шефом лежи искључиво на вама као појединцу, при чему се пазе на могуће последице.

Када започнете с посебним третманом шефа или почнете да примећујете неки смешан говор тела од њега, можда ћете морати пажљиво да проверите ситуацију да бисте сигурно знали да ли ваш шеф заправо кокетира са вама. Такође би могло постати уочљивије ако се овај посебан третман догоди баш вама. Ако сте више пута приметили да вас покушава додирнути на неприкладан начин, тада шеф дефинитивно кокетира са вама и можда планира да води канцеларијску љубав са вама.

Понекад ваш шеф може почети да разговара с вама о личним проблемима и ви се почнете питати зашто. Иако је то можда зато што вам верују, могуће је и да покушавају да створе везу са вама, посебно ако се ове дискусије дешавају само са вама. Шефови који су погодили љубав такође могу усвојити стратегију обећања брзих и брзих промоција, за које се зна да се већина њих није десила у историји организације.

Сви ови знакови упућују само на једно, а то је чињеница да ваш шеф флертује с вама и да му не би сметало да имате канцеларијску љубав са вама.

Шта радите када се заљубите у свог шефа?

Ако почнете да се заљубљујете у свог шефа, вероватно је да имате много унутрашњих сукоба. Пре него што учините било шта у вези са шефом, требало би да одмерите ризике и трошкове повезане са романтичном потрагом за шефом. Оно што је започело као нормалан радни однос прерасло је у интересовање које је романтично мотивисано. Али ако се веза настави на романтичном путу, шта бисте могли изгубити на радном месту?

Због разлика у моћи и динамике између запосленог и шефа, обично је најбоље не гонити свог шефа ако сте заљубљени у њих. То је зато што би романтични аспекти везе могли да ометају ваш радни живот. Могло би бити лепо на почетку везе, али шта ће се догодити ако на крају раскинете са шефом? Ако ваш шеф једног дана одлучи да вам се не свиђају, сетите се свих падавина које би се могле догодити на радном месту.

Ако сте заљубљени у свог шефа, најбоље је да то пустите. Можда ћете открити да та осећања временом бледе и можете избећи неуредан однос који се прелије на ваше радно мјесто. Или ћете можда открити да, што боље и боље упознајете свог шефа, можете да изградите чврст радни однос и пријатељство без укључивања сексуалних или романтичних очекивања од почетка.

Заљубљивање у шефа може се сматрати непримереним ако се њиме не рукује правилно. Ако је ваш шеф самац и дефинитивно му не би сметало да започне везу, ово можда само по себи није лоше, али важно је да схватите да би та особа на коју сте заљубљени могла направити или покварити вашу каријеру ако направите погрешан корак . Прелазак на поделу између професионалности и суочавања са емоцијама, посебно оном која је усмерена на вашег шефа, увек је зезнут, а крајњи резултат је углавном вероватноћа.

Нега романтичне агенде може вас заинтригирати, али плимни талас канцеларијске политике и професионализма и даље остаје неизвестан. Свака организација би имала успостављену политику која се обично бави забављањем и романтичним везама у канцеларији. Препоручљиво је да прођете кроз ову политику да бисте разумели воде у које упловљавате. Ако се налазите у организацији која обесхрабрује љубав према радном месту, можда ћете желети да почнете да радите на превазилажењу осећања, а ако се ово покаже тешким, тешка, али мудра одлука била би оставка.

Ако поднесете оставку и одлучите се за нови посао, то би вам омогућило да слободно ускочите у прилику да наставите са вероватном везом, јер обоје радите са различитим организацијама.

С друге стране, ако одлучите да се крећете кроз напор који остаје ако останете на свом радном месту и замислите шансе са шефом, морате бити спремни да поднесете непријатељски став који могу показати ваше колеге и они са којима радите. Под претпоставком да сте добили задатак или посебан задатак и не успете да га извршите, ваш шеф ће можда одлучити да га одбаци из других разлога изван осећаја који обоје делите, или вас можда суптилно замера, ово може сугерисати осталим колегама да се непотребно мазе.

Ово избацује на видело ефекат таласа који се може осетити у одељењу у смислу испоруке посла и ефикасности осталих сарадника. Ту су и смешне реакције и третмани других са којима ћете морати да се носите. Иако можда неће бити напредни у расправи о вашој вези са шефом, највероватније ће своје неодобравање показивати ћутке, углавном кроз поступке и нечињења.

У ситуацији када обе стране - или шефица и мушки потчињени или мушки шеф и женска подређена особа - желе да подстакну однос пламеном, прикладно је да обе покажу крајњу дискрецију на радном месту. Ово помаже у одржавању атмосфере на радном месту, посебно осталим сарадницима и колегама. Не би требало да постоји преференцијални третман или привидна склоност која фаворизује подређеног у односу на друге. Такође је веома важно не умањити напоре таквих подређених како би се одржао изглед једнаког третмана за све чланове тима. Сви треба да буду једнако награђени и цењени за њихов допринос расту организације.

Како учинити да ваш шеф романтично заволи вас?

Размишљање о флертовању са шефом значи да тражите нешто унутар или изван професионалне радне сцене. Ако вас шеф привлачи и осећате потребу да започнете везу, требало би пажљиво да анализирате ситуацију како бисте могли да схватите шта заиста желите. На пример, ако сте на састанцима, тада вас шеф издваја због прилога или увида у неко питање, ово би могла бити прилика да изнесете своје аргументе и да вас примете тако што ћете одржати седницу.

Поред осталих знакова да ћете пропасти током флертовања, када ваш шеф подели посао, подигните га са ентузијазмом, радите на томе предано и обавите то пре предвиђеног рока - ово ће му помоћи да привучете пажњу теби. Ипак, при флерту припазите да не дате више него што желите. Одржавајте контакт очима што је чешће могуће и прекривајте га лепим осмехом. Потрудите се што више како бисте били сигурни да примећује знак. Комплименти су такође добар начин да шефу пренесете суптилну поруку, али будите пажљиви.

Уверите се да се не одајете као очајни запосленик јер ово може да вас отпусти. Чак и након што схватите да ваш шеф разуме поруку, немојте изневјерити стражу и осјетити да сте пуцали. Неки шефови се можда само играју како би видели финалну представу пре него што вас закуцају и заврше каријеру у канцеларији. Обратите пажњу и будите потпуно сигурни да су одговори које примате истинити. Ваш шеф & рскуо; начин одговора ће вам помоћи да схватите да ли ћете ово даље предузети или не. Редовно припазите на овај знак, осигуравајући да једнократни позитивни одговор не схватите као слободан потез или оштар или непријатељски одговор или реакцију као одбијање.

Једно од могућих поништавања када је у питању канцеларијска љубав је да пазите да не шаљете кокетне поруке користећи званичне адресе е-поште, јер то може представљати непрофесионалност ако се проводи ревизија. Да не бисте себи пуцали у ногу у својој потрази, можете да договорите паузу за кафу са шефом током ручка како бисте пробали његово мишљење о пословним односима. Када разговарате са шефом, поделите радне изазове и очекивања и мало размислите пре него што поставите главно питање. Њихов одговор на ово питање о романтичним пословним везама такође би увелико помогао да се утврди да ли треба да наставите или не.

Запамтите, ваша основна сврха у организацији је радити и зарађивати за живот. Ваша каријера би требала заменити било које друго питање што се тиче организације. Иако ће се емоције увек појавити свако мало, побрините се да не изгубите отворено себе и каријеру ако ваш напредак није наишао на исто интересовање и жустрину.

Како знати да ли се шефу свиђате романтично?

Ако тражите знаке којима се шеф свиђате романтично, требало би да потражите основне показатеље и говор тела привлачности. На пример, ваш шеф често може да покрене теме које нису повезане са радом када поново разговарате или вам нуде пуно комплимената који нису повезани са послом. Да ли вам је шеф слао поруке о стварима које нису повезане са послом? Ово је још један показатељ да би ваш шеф могао да вас романтично занима.

На састанцима ваш шеф може да вам прикаже чешће од осталих колега; ваш шеф мисли да сте сјајни и то не само због ваше радне етике и резултата. Јасан знак да се шефу свиђате романтично јесте ако шеф непрекидно кокетира са вама, чак и на радном месту. Или, ако ваш шеф пита о вашем личном животу, могао би да вас занима више него само пријатеља или запосленог. Шефови вам могу давати и мешовите сигнале, што може збунити.

Да ли да кажем свом шефу да гајим осећања према њему?

Рећи шефу да гајите према њему доводи вас као запосленог у врло ризичну ситуацију. На пример, можда сте задужени за важне пројекте у канцеларији. Ако се прочује да сте ви и шеф у романтичној вези, други запослени могу сумњати у ваше квалификације - чак и ако сте најквалификованији запосленик за тај посао! Уместо да схвате да сте на овом месту јер сте упућени и квалификовани, могли би да покрену гласине да сте пројекат или позицију добили само зато што спавате са шефом.

Или, ако вам шеф не узврати своја осећања, на радном месту може постати заиста непријатно. Ова напетост може утицати на задатке и пројекте које вам даје шеф, што дугорочно може утицати на ваш професионални живот и развој каријере.

Дакле, пре него што кажете шефу о својим осећањима, морате озбиљно размотрити ризике.